Expérience certifiée !
Titulaire d’une certification Wordpress, C2i. J’ai créé un hackathon et participé à plusieurs projets de digitalisation d’associations et d’entreprises, par la mise en place d’outils collaboratifs comme Trello, par des propositions d’accompagnement et d’audit et la réalisation de sites web professionnels sur CMS.
Autonomie assurée !
J’ai développé mon autonomie en menant à bien plusieurs projets dont la réalisation de sites e-commerce et l’accompagnement du département Formation Professionnelle de la BRED pour sa communication et la digitalisation de son activité en créant des supports de communication (flyers, dépliants, newsletters, landing pages...)
Esprit collectif éprouvé !
Mes différents postes, formations et projets, tel qu’une campagne de crowdfunding pour créer l’événement Référent.e.s Digital en 2018, m’ont permis de développer ma capacité à travailler en équipe tout en restant attentif à mes collègues.
#Test Clifton StrengthsFinder
Réalisé avec la collaboration d'Anne Weber fondatrice de "IN MEN WE TRUST".
Le StrengthsFinder en quelques mots
En 2001, Marcus Buckingham et Donald Clifton – tous deux travaillant pour l’institut Gallup aux USA – ont publié les résultats de leur recherche, fondée sur un postulat fort : la meilleure manière d’aller de l’avant dans votre carrière et d’être satisfait dans votre travail consiste à développer vos forces.
À l’aide de sondages et enquêtes réalisées dans le monde entier (tous secteurs confondus) sur un échantillon de plus de 10 millions de personnes, ils ont réussi à isoler 34 thèmes liés aux forces et talents permettant à ces personnes d’atteindre le succès.
Ils ont par la suite transposé les résultats de leur recherche à travers un questionnaire en ligne, permettant aux individus d’isoler – parmi ces 34 thèmes – les 5 thèmes les plus importants pour eux. Le StrengthsFinder est né !
Voici mes 5 principaux talents :
1er talent
Strategic (Le Stratège)
Les personnes à dominante "stratégique" prévoient plusieurs façons d'agir. Confrontées à une situation donnée, elle entrevoient rapidement les schémas et questions pertinents.
2ème talent
WOO (Le Mondain)
Les personnes ayant pour talent “WOO” (Winning Others Over) se délectent à l’idée de faire de nouvelles rencontres et d’agrandir ainsi son réseau. Elles adorent briser la glace et rentrer en connexion avec de nouvelles personnes.
3ème talent
Communication (Le Présentateur)
Les personnes ayant pour talent “Communication” trouvent tout à fait naturel de mettre leur pensée en mots. Ce sont des personnes avec qui chacun aime converser et ce sont d’excellents présentateurs.
4ème talent
Adaptability (Le Flexible)
Les personnes ayant pour talent “Adaptability” préfèrent aller dans le sens du courant. Elles ont pour tendance naturelle à être dans “l’ici et maintenant” et prennent les événements tels qu’ils se présentent. Pour elles, l’avenir se construit jour après jour.
5ème talent
Empathy (L’empathique)
Les personnes ayant pour talent “Empathy” ont la capacité de sentir les émotions des gens qui les entourent. Elles ont la capacité naturelle de se mettre à la place des autres.
#Projets
“La science des projets consiste à prévenir les difficultés de l'exécution.”
Vauvenargues
2017
Logo/Charte graphique challenge et Refonte Site Web de l'association Plongée Arc-en-Ciel
J'ai initié ce projet afin de rajeunir le site web et par extension l'image de l'association, d’offrir aux adhérents de nouvelles fonctionnalités en adéquation avec notre époque et de dynamiser le recrutement.
2017
Création d'une conférence E-commerce pour Semaest et 15 commerçants
Mon équipe et moi devions créer une conférence interactive pour faire découvrir le e-commerce à des commerçants et leur bailleur commercial Semaest afin de proposer des solutions d'e-commerce pour dynamiser les ventes et ainsi augmenter leur CA.
2017
Création d'un blog de promo
Avec notre promotion nous avons créé et mis en ligne un Blog pour promouvoir notre futur métier de référent digital, nous avons crée le cahier des charges, nous nous sommes réparti sur différent pôles : créatif, technique, éditorial, reportage et coordination.
2017
Animation de la Code Week au Ministère de l'Education Nationale
Avec une partie de notre promotion nous avons animé une journée de découverte du codage pour des élèves de primaires, au ministère de l'éducation nationale, avec la participation du Ministre.
2017-2018
Améliorer la stratégie de communication de Costo
Lancé en 2015 par la Semaest, société de la Ville de Paris, CoSto (Connected Stores) est un programme d’accompagnement des commerçants et artisans parisiens à l’utilisation du numérique.
Nous avons pour mission d'améliorer la stratégie de communication, d'apporter conseil et formation numérique sur différents outils digitaux, en créant des tutoriels vidéos, de dynamiser le groupe en mettant en place des concours et donner de l’ampleur au
profil de leur partenaire du tourisme alternatif.2018
Organisation d'une campagne de crowdfunding HELLOASSO pour le 1er événement digital des REF’ DIG’ de SIMPLON.CO
Afin de promouvoir au maximum nos profils et de nous démarquer dans le paysage digital, nous créons un événement destiné aux professionnels et au grand public. Dans l’optique d’assurer notre avenir professionnel, il est important que les acteurs du digital sachent que nous sommes une ressource qualifiée pour la réussite de leurs projets.
- Des journées découvertes pour les pros et le grand public
- Un speed jobbing
- Des ateliers
- Des meetups
- Des conférences
- Des tables rondes
- Des prestations en direct
- Et plein de surprises !
2017-2019
Refonte et gestion du site de l'association Plongée Arc-en-Ciel
Afin de recruter de nouveaux adhérents et de fournir un meilleur service, j'accompagne l'association pour la refonte et la gestion de son site web et de son logo. Ma mission est de promouvoir les activités de l'association et soutenir la lutte contre la discrimination envers la communauté LGBTQ+
#Stage
BNP PARIBAS Leasing Solutions
Direction France - Transformation et Projets
15 Janvier-15 Fevrier 2018
- Re-dynamisation d'Hub'On, application smartphone mise à disposition des collaborateurs BNP Paribas LS (audit de l'application, recommandations et mise en place d'une stratégie de communication à court, moyen et long terme).
- Mise en place et encadrement d’événements internes liés au digital.
- Création d'une Business Place pour les Digi'Coachs.
- Création et montage d'une vidéo pour la convention annuelle regroupant plus de 1400 collaborateurs au centre de convention de l’hôtel New-York à Disneyland Paris.
- Organisation d'un meet up digi'bar sur l'optimisation de son profil Linkedin.
- Etc...
#Alternance
BRED Banque Populaire
Direction des Ressources Humaine
1 Septembre 2018 - 30 Août 2019
- Accompagnement du département Formation dans la communication et la digitalisation de l’activité.
- Diffusion des projets au quotidien en interne auprès des collaborateurs et des managers de la BRED.
- Conception et réalisation des supports et messages liés à la communication.
- Edition des contenus et animation des plateformes de formation en ligne.
- Création et maintenance des communautés d’apprenants.
- Accompagnement de l’équipe formation et animation des réunions d’équipes.
- Veille sur les outils digitaux propres à la formation (participation à des salons, rendez-vous prestataires externes…).
#Partenaires
“La seule voie qui offre quelque espoir d'un avenir meilleur pour toute l'humanité est celle de la coopération et du partenariat.”
Kofi Annan
